Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der die administrative Betreuung des Employee Lifecycle übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege von Personalakten sowie die Unterstützung bei Onboarding-Prozessen. Für diese Position sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. Ein kollegiales Team bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.
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