Stallchef
Position: Stallchef/in
Einsatzort: Pferdepensionsbetrieb (Reit-/Pensionsstall)
Art der Beschäftigung: Vollzeit, ggf. Wochenend- und Feiertagsdienst
Berichtet an: Betriebsleitung/Inhaber
Ziel der Position
Sicherstellen eines reibungslosen Stallbetriebs mit höchstem Tierwohl, effizienter Einsatzplanung von Personal und Ressourcen sowie professioneller Kommunikation mit Pensionär:innen
Hauptaufgaben
Tierwohl und Stallroutine
Organisation und Kontrolle von Fütterung, Einstreu/Misten, Weide- und Paddockmanagement
Gesundheitschecks, Beobachtung von Verhalten und Fress-/Trinkverhalten, Früherkennung von Auffälligkeiten
Medikamentengaben nach Anweisung, Begleitung von Schmied, Tierarzt, Physio
Pflege der Stallhygiene, Parasiten- und Schadnager-Management
Teamführung und Einsatzplanung
Führung, Schulung und Motivation des Stallteams (Mitarbeitende, Aushilfen, Lernende)
Arbeitssicherheitsstandards durchsetzen
Einarbeitung neuer Mitarbeitender, On-the-job Coaching
Infrastruktur und Betriebsmittel
Instandhaltung von Boxen, Tränken, Koppeln, Zäunen, Reit- und Longierhalle
Koordination von Reparaturen, Winter- und Schlechtwetterkonzepten
Futter- und Einstreumanagement (Bestellung, Lagerung, Bestand, Qualitätssicherung)
Kunden- und Stakeholderkommunikation
Ansprechpartner/in für Pensionär:innen zu Haltung, Fütterung, Sonderwünschen in Absprache mit dem Betriebsleiter
Administration und Qualität
Einhaltung von Tierschutz-, Arbeits- und Umweltschutzvorgaben
Kostenbewusstsein, Mitwirkung an Budget- und Investitionsplanung
Anforderungen
Fachliche Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung im Pferdebereich (z. B. Pferdewart/in, Pferdefachmann/-frau, Landwirt/in Schwerpunkt Pferde) oder gleichwertige Praxis
Mehrjährige Berufserfahrung in Pferdebetrieben, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundiertes Wissen zu Fütterung, Haltung, Gesundheitsvorsorge, Weidemanagement
Grundkenntnisse in Erster Hilfe am Pferd und Medikamentenhandhabung
Sicherer Umgang mit Landmaschinen/Kommunalgeräten (Traktor, Hoflader) von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Tierliebe
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
Organisationsstärke, Hands‑on‑Mentalität, Belastbarkeit
Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, sorgfältige und saubere Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kundschaft
Physische/sonstige Anforderungen
Körperliche Fitness, Arbeit im Freien bei jeder Witterung
Bereitschaft zu Wochenend-/Feiertagsdiensten und Rufbereitschaften
Führerschein Kategorie B; Kategorie T/Traktor von Vorteil
Deutsch in Wort und Schrift; Englisch einfache Konversation
Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen
Vollzeit mit Schicht-/Wochenenddienst nach Einsatzplan
Saisonale Spitzen (Weideauftrieb/-abtrieb, Turnier-/Decksaison)
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten bei Notfällen (Kolik, Zaunschäden, Wetterereignisse)
Erfolgskriterien (KPIs)
Tiergesundheit: niedrige Krankheits-/Verletzungsraten, dokumentierte Kontrollen
Betriebsqualität: Sauberkeit, Funktionsfähigkeit der Infrastruktur, Auditergebnisse
Kundenzufriedenheit: geringe Fluktuation, positive Rückmeldungen, schnelle Reaktionszeiten
Effizienz: planmäßige Abläufe, geringer Futter-/Einstreuverlust, Einhaltung des Budgets
Arbeitssicherheit: keine/geringe Unfallquoten, Schulungsnachweise
Angebot
Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
Eingespieltes Team und klare Prozesse/SOPs
Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen im Management, Fütterung, Huf-/Gesundheitskunde)
Leistungsorientierte, faire Entlohnung; Unterkunft ggf. nach Absprache
#J-18808-Ljbffr