In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil des Brand & Marketing Teams und berichten direkt an den Director of Brand & Marketing. In einer Phase der intensiven Markenentwicklung gestalten Sie aktiv die internationale Positionierung eines ikonischen Luxushotels mit.
Was Sie bei uns bewirken
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Umsetzung der jährlichen Marketing- und Digitalstrategie mit dem Ziel, das Hotel über alle relevanten Märkte und Plattformen hinweg strategisch zu positionieren.
Sie vertreten den Director of Brand & Marketing bei Abwesenheit – intern sowie auf internationalen Reisen und Medienauftritten.
Im Bereich CRM verantworten Sie die personalisierte Gästekommunikation entlang des gesamten Kundenlebenszyklus, in enger Abstimmung mit Reservation, Sales und F&B.
Sie entwickeln unsere Web- und Content-Strategie weiter, optimieren kontinuierlich das Nutzererlebnis und evaluieren innovative Tools zur Effizienzsteigerung.
Die Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) betreuen Sie operativ, inklusive Redaktionsplanung, Kampagnenführung und Markenwahrung.
Als Führungskraft leiten Sie den Social Media Coordinator und Marketing Trainee und fördern deren Entwicklung aktiv.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung saisonaler Kampagnen und Sonderprojekte, koordinieren externe Partner und sichern eine termingerechte Umsetzung in hoher Qualität.
Sie stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine einheitliche, markenkonforme Kommunikation sicherzustellen.
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für diese Position.
Idealerweise bringen Sie 5–7 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit – vorzugsweise im Umfeld der Luxushotellerie, im Lifestyle-Segment oder bei Premium-Marken.
Neben Ihrer Führungskompetenz verfügen Sie über umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
Digitale Kompetenz ist für diese Rolle unerlässlich: Sie beherrschen den Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, sozialen Medien und weiteren digitalen Tools.
Ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Markenführung und die Erwartungen einer anspruchsvollen, internationalen Gästeklientel zeichnet Sie aus.
Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und qualitätsorientiert – ergänzt durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
Im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Souveränität. Erfahrungen im Stakeholder-Management bringen Sie idealerweise bereits mit.
Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern die interne sowie externe Kommunikation.
Unser Angebot
Unbefristete Jahresstelle in St. Moritz
5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden
5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
Auf Wunsch eine befristete Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser
Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld schätzen und sich einem gut eingespielten Team anschliessend möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.
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