* Accompagner une population d'environ 200 collaborateurs
* Assurer le rôle de HR Business Partner sur 3 jours/semaine (60%)
About Our Client
Notre client est une société dans le milieu médical.
Job Description
Recrutement
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs fonctions (briefing managers, définition de poste, sélection, entretiens, suivi des candidatures).
* Assurer une expérience candidat fluide, professionnelle et alignée avec nos valeurs.
* Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de sélection.
Formation & Développement
* Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les collaborateurs.
* Coordonner les actions de formation : plan annuel, inscriptions, suivi administratif et logistique.
* Participer à la mise en place d'initiatives de développement des compétences (upskilling, onboarding, ateliers internes).
Support aux managers
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (organisation, performance, développement).
* Fournir des conseils RH pragmatiques et fiables pour soutenir la prise de décision.
* Être un relais de proximité sur les sujets opérationnels RH du quotidien.
Soutien aux collaborateurs
* Être un point de contact privilégié pour les questions RH (mobilité, développement, formation, organisation du travail).
* Contribuer à maintenir un climat de confiance, d'écoute et de respect au sein des équipes.
* Promouvoir une culture managériale positive et un environnement de travail sain.
The Successful Applicant
* Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou HR Generalist.
* Connaissance solide des processus RH opérationnels (recrutement, formation, accompagnement managérial).
* Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
* Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs sujets simultanément.
* Aisance dans un environnement dynamique, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
What's on Offer
* Un rôle stratégique et autonome au cœur des équipes.
* Une activité flexible sur 3 jours/semaine.
* Un environnement bienveillant et orienté collaboration.
* L'opportunité d'accompagner un collectif de 200 collaborateurs et de contribuer à leur développement.
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