Die Stellenanzeige enthält Verantwortlichkeiten und Anforderungen, muss aber in klare, strukturierte Abschnitte umgewandelt werden.
DEINE AUFGABENBEREICHE
* Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Projektteams
* Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen zu Veränderungsprojekten
* Beratung und Coaching von Führungskräften im Umgang mit Veränderungen
* Erstellung von Kommunikationsinhalten (Präsentationen, Intranet-Beiträge, Newsletter etc.)
* Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change Management und/oder interne Kommunikation
* Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
* Erfahrung im Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen
* Empathie, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
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