Unser Wohnheim in Homburg (TG) auf dem Seerücken ist gut integriert im Dorf und bietet 16 Erwachsenen mit Seh- und Mehrfachbeeinträchtigungen ein Zuhause. Zusätzlich bieten wir zwei Tagesstrukturplätze für Externe an. Das familiäre Haus ist sehr wohnlich, gemütlich, rollstuhlgängig und entsprechend den speziellen Bedürfnissen eingerichtet. Tagsüber werden die Bewohnerinnen und Bewohner gemäss ihren Fähigkeiten beschäftigt und gefördert mit dem Ziel, ein möglichst selbständiges Leben zu führen. Sie sollen in einer Atmosphäre leben, in der sie sich wohl und geborgen fühlen.
Infolge Pensionierung des heutigen Stelleninhabers suchen wir auf November 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n
welche/-r die fachliche und betriebliche Gesamtverantwortung übernimmt und unsere Organisation erfolgreich in die Zukunft führt.
Aufgabenschwerpunkte
* Leitung der Institution in personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht
* Sicherstellen der Leistungen der Institution Lerchenhof auf der Grundlage der Werte und Normen des Leitbildes und der Strategie sowie der betriebswirtschaftlichen Grundsätze.
Anforderungen
* Ausbildung im Bereich Agogik auf tertiärer Stufe und Weiterbildung im Führungsbereich (MAS)
* Weiterbildung in Betriebswirtschaft
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Organisationen
* Kommunikative, integre, belastbare, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Leadership-Fähigkeiten
* Politisches Gespür und Flair für Networking auf allen Ebenen
Unser Heim im Grünen verfügt über eine stabile professionelle Basis dank bewährten Führungspersonen und Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit und interessante Herausforderungen, wie zum Beispiel unser Neubauvorhaben.
Wenn es Ihnen ein Anliegen ist, Menschen mit Beeinträchtigungen ins Zentrum Ihrer Arbeit zu stellen und sich für deren Lebensqualität und Teilhabe an der Gesellschaft einzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Bitte senden Sie diese bis 4. Mai 2026 an Herrn Andi Hofmann, ff Unternehmensentwicklung, andi.hofmann@ffluzern.ch
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause, Mitarbeitende in der Betreuung (incl. Nachtwachen) haben alle gesetzlichen Pausen bezahlt
Ferien Plus
5 Wochen Ferien
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige Aus- und Weiterbildungsregelung
Förderung Mitarbeitende
regelmässige interne Weiterbildungen und Teamtage
Zulagen / Spesen
Wochenend- / Feiertagszulagen Ausgleichsruhezeit
Parkplätze
Vergünstigung Verpflegung
Früchte
Gesundheits-Massnahmen
Grippeimpfung
Events für Mitarbeitende
Geschenke
Dienstaltersgeschenke, Geburtstagsgeschenke
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