Studierende/-r Aktivierungsfachfrau/-mann HF
access_time 100% place Diverse Standorte calendar_today Start März und September, zwei- oder dreijähriges Studium
Deine Hauptaufgaben sind:
1. Mitgestalten eines bedarfsgerechten Aktivierungsangebots
2. Planen, durchführen und dokumentieren von Einzel- und Gruppenaktivierung
3. Durchführen von integrierten Aktivierungsangeboten auf den Wohnbereichen
4. Konzipieren, organisieren und koordinieren von aktivierenden Alltagsgestaltungen, Festen, Feiern und Kulturveranstaltungen gemeinsam mit dem Aktivierungsteam
5. Unterstützen Pflegende bei der aktivierenden Alltagsgestaltung
Du verfügst über:
* Erfolgreich absolvierte Aufnahmeprüfung am ZAG Winterthur oder medi / Zentrum Bern
* Kontaktfreude, gute Umgangsformen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
* Differenzierte Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
* Organisatorisches Geschick und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Physische und psychische Belastbarkeit
Das zeichnet uns als deine Arbeitgeberin aus
* Großzügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
* Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
* Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung
Freizeit genießen
* Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
* 15 bezahlte Feiertage
* 30 Minuten bezahlte Pause pro Arbeitstag
* Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit
* Dienstplan ist mindestens vier Wochen im Voraus bekannt
* Möglichkeit, den Dienstplan als Mitarbeitende im Personalpool selbst zu gestalten
* 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub oder bei Adoption
* Unbezahlter Urlaub möglich
* Zusätzliche Ferientage nach 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
Gesund bleiben
* Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
Gut versichert sein
* 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit bis zu 730 Tage
* Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
* 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
Mehr im Portemonnaie haben
* Branchenüblicher Bruttolohn
* Geringe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt den Großteil der Pensionskassen-Beiträge und Krankentaggeldversicherung
* 30% Rabatt auf Essen in den Restaurants von Viva Luzern
* Ein kostenloses Heißgetränk pro Tag
* Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
* Familienzulage von CHF 300 pro Monat
* CHF 1'000 für erfolgreiche Jobvermittlung
* Lernende und Studierende erhalten CHF 200 für den Kauf eines Laptops
Sonderkonditionen nutzen
* Über 300 Vergünstigungen bei Viva Luzern, z.B. günstiger in den Ferien, Rabatte bei Mode, Markenartikeln und Freizeitangeboten
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