Vuoi entrare a far parte del più grande network in Europa dedicato al Sistema Salute, crescere e affrontare nuove sfide professionali? Se la risposta è sì, allora il tuo futuro potrebbe essere all’interno di Consulcesi Group: con sedi a Roma, Milano, Lugano, Tirana, Bruxelles e Londra, e un team multi-qualificato di oltre 1. collaboratori, siamo la più grande realtà in Europa dedicata ai Professionisti e alle Aziende della Sanità.
Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di un/una Senior Legal Counsel.
La risorsa, riportando direttamente all’Head of Corporate Legal, si occuperà di:
1. Assicurare un supporto legale accurato all'organizzazione per le materie di competenza;
2. Redigere accordi e altri documenti legali, con particolare attenzione alla contrattualistica commerciale, in ambito farmaceutico;
3. Coadiuvare il Business Owner nelle negoziazioni con terze parti;
4. Fornire supporto tempestivo ed efficace al business, tutelando i diritti aziendali;
5. Supportare le attività dell’Ufficio (contrattualistica, societario, pareri, ecc.);
6. Monitorare i flussi di comunicazione con altri reparti aziendali, garantendo tempestività e precisione nel servizio;
7. Mantenersi aggiornati sui mutamenti delle leggi applicabili alle attività aziendali o su richiesta specifica.
Requisiti:
1. Laurea in Giurisprudenza;
2. Abilitazione all’esercizio della professione forense (considerata un plus);
3. Perfetta conoscenza della lingua inglese;
4. Esperienza pregressa di 3-5 anni in organizzazioni aziendali strutturate con respiro internazionale;
5. Provenienza dal settore farmaceutico considerata un plus;
6. Approccio proattivo, ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, all’interno di un gruppo in forte crescita che investe sulla trasformazione digitale, sull’innovazione e sulla formazione dei propri collaboratori.
Valorizziamo il work-life balance attraverso modalità di lavoro ibride (sede e smart working).
Potrai sviluppare competenze e professionalità grazie a piani di formazione personalizzati.
Garantiamo un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità a tutti i candidati qualificati.
L’assunzione sarà a tempo indeterminato.
L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza del candidato e motivante per le risorse più qualificate.
L’offerta è rivolta a entrambi i sessi, in conformità con le leggi sulla parità di genere (Legge federale del marzo 5 sulla parità dei sessi per la Svizzera e L./ e L./ per l’Italia).
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