Willst du gemeinsam mit uns die Zukunft der Bahnwelt mitgestalten? Wir bei Siemens Mobility sind der führende Anbieter im Bereich der Mobilität und erweitern ständig unser innovatives Portfolio, das Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierung, Elektrifizierungslösungen, komplette Bahnsysteme und begleitende Dienstleistungen umfasst. Mit rund 800 Fachmitarbeitenden in der Schweiz und 39 600 Mitarbeitenden weltweit gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind unserer Zeit einen Schritt voraus.
Deine Aufgaben
Du unterstützt anspruchsvolle System- und Softwareentwicklungsprojekte im sicherheitsrelevanten Umfeld und arbeitest in einem agilen Team.
Du analysierst Anforderungen und entwickelst daraus durchdachte Teststrategien.
Du spezifizierst Testszenarien und erstellst Testskripte für Tests der elektronischen Stellwerke.
Du führst Systemanforderungs- und Integrationstests durch, verifizierst die Ergebnisse und dokumentierst diese präzise.
Du stellst die Einhaltung relevanter Prozesse und Normen sicher – insbesondere gemäß CENELEC.
Du bringst innovative Ideen zur Testautomatisierung ein und nutzt moderne Technologien, inklusive KI, für eine optimale Testtiefe.
Du agierst als technische Ansprechperson innerhalb der Organisation und teilst dein Wissen proaktiv im Team.
Was du mitbringst
Ein technisches Studium (FH/ETH/Uni), idealerweise in Informatik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung.
Freude an analytischen Aufgaben sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
Erfahrung in der Anwendung von Testmethoden und Testautomatisierung.
Kenntnisse in Bahnsicherungstechnik und ETCS/ERTMS sind ein Plus – kein Muss.
Eine offene, neugierige Persönlichkeit mit Teamgeist und hohem Verantwortungsbewusstsein.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du profitierst von
einer offenen und flexiblen Arbeitskultur bei einem der führenden Unternehmen im Bereich der Mobilität in der Schweiz
einer 40‑Stunden‑Woche bei einem 100‑%‑Pensum
mindestens 5 Wochen Ferien
einem Arbeitsplatz am Puls der Bahntechnik
diversen Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
einem hybriden Arbeitsmodell: ausgewogene Work‑Life‑Balance und mehr Autonomie
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