FührungsaufgabenPersonalrekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitenden (in Zusammenarbeit mit HR)Sicherstellen eines transparenten Informationsflusses über alles EbenenDurchführung von Probezeit-, Jahres- und EntwicklungsgesprächenVerantwortung für Arbeitssicherheit und Durchsetzung der geldenten SicherheitsvorschriftenBearbeitung von Schadenfällen und KundenreklamationenReporting und Kennzahlenaufbereitung für die Geschäftsleitung
Wirtschaftlichkeit & QualitätKontrolle und Freigabe von Offerten, insbesondere bei AusschreibungenNachkalkulationen und Umsetzung von OptimierungsmassnahmenEinführung und Einhaltung einheitlicher Kalkulations- und Abrechnungsstandards
Beschaffung, Innovation & InvestitionenSicherstellung eines effizienten Materialbeschaffung und -BewirtschaftungUmsetzung der Einkaufsstrategie für Fahrzeuge, Geräte und MaterialPlanung und Umsetzung von Investitionen in Zusammenarbeit mit dem Fleet ManagementWeiterentwicklung der Dienstleistungen durch neue Technologien, Prozesse und Arbeitsweisen
Operatives TagesgeschäftSicherstellung einer optimalen Auslastung von Personal und MaschinenOptimierung der Einsatz- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung regionaler GegebenheitenVerantwortung für Inspektionsprotokolle und korrekte Fakturierung
Ihre Mission:Gesamtverantwortung für die Sparte Kleinspüler (Strategy, Budget, Resultate)Führung, Entwicklung und Motivation der Teams an mehreren StandortenEnge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, internen Schnittstellen und der GeschäftsleitungAktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen, Dienstleistungen und Technologien
Ihr Profil:Eine unternehmerische Führungsrolle mit grossem GestaltungsspielraumEin eingespieltes Team an mehreren StandortenKurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die GeschäftsleitungModerne Arbeitsmittel und eine zukunftsorientierte BrancheAttraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
Auf das dürfen Sie sich freuen:Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen UmfeldFlexible Arbeitszeiten / Home-OfficeEin pulsierendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen30 Tage FerienAlle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichertMarktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen!
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