Möchten Sie HR-IT-Projekte leiten und echte Transformation aktiv mitgestalten? Entdecken Sie jetzt eine spannende Rolle im Gesundheitswesen als HR IT Projektleiter / Projektleiterin!
Das Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Gesundheitswesen in der Ostschweiz und bietet umfassende Dienstleistungen mit Fokus auf moderne HR- und IT-Lösungen. Innovation, Qualität und eine nachhaltige Entwicklung stehen im Zentrum der Unternehmenskultur, ergänzt durch eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise. Als Arbeitgeber überzeugt die Organisation durch attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe HR-IT-Projekte verantwortet und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. In dieser Rolle als HR IT Projektleiter / Projektleiterin 80-100% übernehmen Sie Verantwortung und gestalten zukunftsweisende Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
* Sie übernehmen die Gesamtleitung von HR-IT-Transformationsprojekten und stellen sicher, dass Ziele über alle Projektphasen hinweg effizient und termingerecht erreicht werden
* In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und weiteren Stakeholdern wird das Anforderungsmanagement gestaltet und in nachhaltige Systemlösungen überführt
* Die Evaluation, Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme gehört ebenso zum Verantwortungsbereich wie die Integration in bestehende Systemlandschaften
* Eine aktive Steuerung von internen und externen Anspruchsgruppen unterstützt die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Lösungen
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich mit klarem Bezug zu HR oder IT
* Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement wie HERMES, IPMA oder PMI unterstreichen Ihre methodische Kompetenz in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte
* Fundierte Erfahrung in HR-IT-Transformationen sowie im Umgang mit Systemlandschaften und parallelen Projekten zeichnet Ihr fachliches Profil aus
* Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
* Es erwartet Sie ein hoher Grad an Selbstständigkeit kombiniert mit der Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Optionen bieten eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Projekten sorgt für kontinuierliche Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen
* Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie einem engagierten und professionellen Teamumfeld
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche und persönliche Karriere langfristig
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Position: HR Leiter/in
* Prozent: 80-100
* Branche: HR
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