Aufgaben / Verantwortlichkeiten
* Du bedienst und überwachst selbstständig unsere Verpackungs- und Wickelanlagen und stellst höchste Qualität sicher.
* Du führst Qualitätskontrollen (IPK) durch und sorgst dafür, dass unsere Produkte die höchsten Standards erfüllen.
* Du behebst einfache Störungen eigenständig, unterstützt die Technik bei Unterhaltsarbeiten und dokumentierst alles sorgfältig.
* Du führst korrekte Buchungen im SAP durch und stellst einen reibungslosen Materialfluss sicher.
* Du bist verantwortlich für kleine Teams von temporären Mitarbeitenden, schulst neue Anlagenmitarbeitende und sorgst für eine lückenlose Schichtübergabe.
* Nebenaufgaben: Du unterstützt die Umsetzung von Veränderungen im Produktionsumfeld.
Qualifikationen
* min. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Anlagenführung, Verpackungstechnik oder Produktion
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) – EFZ/EBA oder Bereitschaft für Erwachsenenbildung nach Art. 32
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Erfahrung mit SAP oder ERP-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office
* Kenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie technisches Verständnis für mechanische Anpassungen
* Flexibilität und Belastbarkeit – Bereitschaft zu 2- bis 4-Schichtarbeit und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
* Teamplayer, proaktiv und in der Lage, eigenständige Lösungen zu finden
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort – Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
* Berufliche Vorsorge – Je nach Alter 7% - 18% mehr durch Delica
* Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – ab CHF 10.-/Monat
* Verpflegung – Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
* 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non-Food-Artikel
* Bei Migros: Höhere Zinssätze auf Privat- sowie Anlagenkonto
* Klubschule Migros – Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
* Sport- und Fitnessangebote – Kostenlose Nutzung der Fitness-Studios am Standort + CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen werden laufend geprüft. Der Entscheid über das Weiterkommen wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung – virtuell oder vor Ort. Zweck ist der kulturelle Fit und die fachliche Eignung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
3. Referenzen – Eindrücke, Stärken und Schwächen werden verifiziert (nach erster oder zweiter Runde, mit Zustimmung). Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
4. Probearbeiten – Schnuppertag/-halbtag, um Arbeitsumfeld und Team kennenzulernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen.
5. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung – Klärung offener Fragen; schriftliches Angebot folgt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
6. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Vertrag wird erstellt und digital signiert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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