Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
Ihr Aufgabengebiet:
* Arzneimittelversorgung der austretenden stationären und ambulanten Patient*innen in Zusammenarbeit mit der Spitalapotheke und den verordnenden Ärzten. Dabei integriert ist die Mitgabe aller notwendigen Informationen rund um die korrekte Anwendung.
* Weiterausbau des Qualitätssicherungssystems im ambulanten Bereich
* Eine gängige Apotheken-Software (Tactil), eine automatisierte Lagerlösung (ROWA) sowie ein Klinikinformationssystem unterstützen den Abgabeprozess sowie die Abrechnung der verordneten Arzneimittel
* Einmal monatlicher Sonntagsdienst von 10-13 Uhr
* Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Erfahrung in Offizinpharmazie oder Spitalpharmazie (mit gültigem Eintrag im Medizinalberuferegister), vorzugsweise mit selbständiger Berufsausübungsbewilligung
* Begeisterung und Initiative zur optimalen Gestaltung der Medikationsprozesse an Schnittstellen (ambulante Medikation, Austrittsmedikation)
* Interesse an einem interdisziplinären Umfeld zwischen stationären und ambulanten Medikationsfragen im Spital
* Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstes und exaktes Arbeiten im Team
Was wir Ihnen bieten:
* Angenehmes Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
* Planbare Arbeitszeiten
* Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
* Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
* Vielfältige Mitarbeiterbenefits
* Ein attraktiver Arbeitsort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Moderne Anstellungsbedingungen
* 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
* Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
* 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
* Täglich 20 min bezahlte Pause
* Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
* Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
* Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
* Vergünstigte Ernährungsberatung
* Jährlich kostenlose Grippeimpfung
* Spitalboot zum Mieten
* Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
* Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
* Diverse Vergünstigungen
* Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
* Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
* Präsenzmanagement
* Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
* Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
* Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
* Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
* Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
* Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Persönliche Finanzplanung
* UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
* Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
* Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
* 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
* Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
* Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
See-Spital Imagefilm
Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».
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