In Kürze
HR Generalistin / HR Business Partner 60 - 80% Kompetenzen - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalistin
- Gesamter HR Lifecycle: Von der Bedarfsabklärung bis zur Entlassung (inkl. Massenentlassung)
- Abwicklung des gesamten Gehaltswesens inkl. Bewilligungen, Quellensteuern, Lohnbuchhaltung
- Budgetierung und Forecast
- Mehrjährie Branchenerfahrung im Transport- Dienstleistungsgewerbe
- Eidgenössischer Fachausweis - Betriebliches HR Management IT-Kenntnisse: - MS Office
- Abacus
- ERP-Systeme Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)