Du übernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbständigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick und leistest eine wertvolle Unterstützung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit. Was du bewegst Du verstärkst unser Team im Bereich der Geldwäschereibekämpfung und widmest Dich insbesondere Sorgfaltspflichtsthemen wie namentlich der Einhaltung der VSB Du bist als Subject Matter Expert (SME) für den Bereich Sorgfaltspflichten zuständig und arbeitest an Projekten mit Du erstattest Geldwäschereimeldungen an die MROS Du evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen ein Du bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LOD Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Sorgfaltspflichten (VSB) und GwG Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking Du überzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation über allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermögen mit Du bist proaktiv, flexibel, lösungsorientiert, zeigst Initiative und übernimmst gerne Verantwortung Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusätzliche Punkte pro Franken Einkaufswert Handy-Abo: Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönlichkeits-/Leistungstest Gespräch mit HR & Fachabteilung Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jidd8190cba jit1043a jiy25a