Ihre Aufgaben
Aktiv unterstützen Sie unsere Klientinnen und Klienten bei der Entwicklung ihrer Selbstkompetenz und der sozialen Zugehörigkeit.
Die fachliche und personelle Führung von 8 Mitarbeitenden liegt in Ihrer Verantwortung. Gemeinsam mit dem Teamleitungsteam stellen Sie die Personaleinsatzplanung sicher.
Pflegerische Aufgaben in der Grundpflege und Haushaltsführung führen Sie aus oder leiten diese an.
Anspruchsvolle betreuerische und sozialpädagogische Problemstellungen klären Sie selbständig ab und setzen geeignete Massnahmen um.
Die Bezugspersonenarbeit sowie das Erstellen von Konzepten und Berichten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
Freizeitaktivitäten gestalten Sie mit besonderem Augenmerk auf die Förderung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Klientinnen und Klienten.
Die Vernetzungsarbeit zwischen Institutionen fördern Sie aktiv und pflegen die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Als Stellvertretung der Bereichsleitung tragen Sie die Verantwortung für die Qualitätsentwicklung in Ihrem Bereich.
Projekte führen Sie durch und wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mit.
Das sind Sie
Ein Bachelor FH in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Ergotherapie, Pflege HF oder eine gleichwertige Ausbildung haben Sie abgeschlossen.
Eine Führungsausbildung bringen Sie mit oder sind bereit, diese zu absolvieren.
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einer Führungsfunktion sowie fundierte Erfahrung in der Pflege und Betreuung.
Sehr hohe Sozialkompetenz, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und gutes Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.
Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
Selbstständiges, analytisches und konzeptionelles Denken prägen Ihre Arbeitsweise.
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie
Ein abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich in einer überschaubaren und modernen Institution.
Sie sind Teil eines engagierten Teams in einem positiven Arbeitsklima. Unsere Arbeitsweise fördert selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Um ein faires und strukturiertes Arbeitsverhältnis zu gewährleisten, basieren die Arbeitsbedingungen auf dem vereinsinternen Personalreglement mit zahlreichen Benefits und orientieren sich am Personalrecht des Kantons St.Gallen.
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