About this job Unser Kunde sucht eine erfahrene HR-Fachkraft mit fundierter Payroll-Expertise, die Verantwortung für reibungslose Lohnprozesse, Compliance und strategische HR-Initiativen übernimmt. In einem dynamischen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch bietet unser Kunde abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum, etwa im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung. Engagierte Persönlichkeiten mit strukturiertem Arbeitsstil und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung finden hier ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aufgaben
Beratung von Führungskräften bei komplexen HR- und Payroll-Anliegen
Eigenständige Durchführung monatlicher Lohnläufe und Abrechnungen
Unterstützung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte
Laufende Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance im dynamischen Hotelumfeld
Profil
Mehrjährige Erfahrung im HR mit Fokus auf Lohnabrechnungen
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung mit digitalen HR-Tools, idealerweise Mirus-Systemen
Hohe Eigenverantwortung und strukturierte, diskrete Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Lösungsorientierung im Team
Wissenswertes
Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen HR-Bereich
Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Direkter Einblick in spannende Projekte rund um Digitalisierung und Automatisierung
Attraktive Arbeitsbedingungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften