Gegründet im, ist das Zentrum für Fachspezialisierte Berufsausbildung Le Repuis (CFPS) eine private Institution ohne Gewinnabsicht, die in der Westschweiz Referenz für Lehrlinge ist, die kognitive, physische, psychische oder verhaltensbezogene Schwierigkeiten haben. Jährlich werden 400 junge Menschen aus der gesamten Westschweiz aufgenommen, und der Sitz befindet sich in Grandson. Dank einer individualisierten pädagogischen Begleitung erwerben mehrere Hundert junge Menschen die Autonomie und die notwendigen Kompetenzen für ihr soziales und berufliches Leben. In einem sich wandelnden Umfeld und unter Berücksichtigung des bevorstehenden Ruhestands der derzeitigen Stelleninhaberin vertraut uns die Institution die Rekrutierung einer Persönlichkeit an, die eine Schlüsselrolle in der Zusammenarbeit mit der Leitung und den Führungskräften spielen wird, als: Verantwortliche/r für die Personalressourcen. In einer einflussreichen Rolle im Zentrum der menschlichen Herausforderungen und der Leitung definieren und steuern Sie die Personalmanagementstrategie der Institution in Übereinstimmung mit ihrer Mission und ihren Werten. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie eine moderne und strukturierte HR-Politik, wobei Sie auf die Kohärenz und Effizienz der Prozesse und Governance-Prinzipien achten. Sie bieten der Leitung und den Vorgesetzten beratende Unterstützung, indem Sie Ihnen Denkanstöße und Lösungen zu allen Fragen im Zusammenhang mit den Personalressourcen anbieten, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und Talentmanagement. Sie überwachen zentrale Prozesse wie Rekrutierung, Karriereentwicklung und Personalentwicklung und entwickeln Fähigkeiten und Maßnahmen, während Sie die Führungskräfte bei der Leitung komplexer Situationen und der Konfliktlösung unterstützen. Schließlich achten Sie auf die Entwicklung des internen regulatorischen Rahmens und tragen zur Weiterentwicklung der institutionellen Ressourcen bei.Profil: Eine offene, zutiefst menschliche Persönlichkeit mit einem ausgezeichneten Gespür, die sich durch Ihre Vision, Ihre Werte und Ihre stark lösungsorientierte Herangehensweise auszeichnet. Sie sind idealerweise im Bereich Arbeitspsychologie ausgebildet und verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Privatwirtschaft. Sie haben ein übergeordnetes Diplom in Personalwesen, Management oder in einem gleichwertigen Bereich. Sie bringen nachweisliche Erfahrung in einer HR-Funktion mit Verantwortung mit. Sie sind mit dem Schweizer Arbeitsrecht vertraut und haben ein gutes Verständnis für die zeitgenössischen Herausforderungen im Talentmanagement und der Personalentwicklung. Ihre Fähigkeit, Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu begleiten, Prozesse zu strukturieren und die Leitung zu beraten, ist zentral, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Sie verfügen über Führungskompetenz und wissen, wie man ein Vertrauensverhältnis mit den Führungskräften und dem Team aufbaut, wobei Sie stets Sorgfalt und Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen Themen an den Tag legen. Ein starkes Interesse an sozialen Aufgaben sowie ausgezeichnete sprachliche und schriftliche Fähigkeiten in Französisch runden Ihr Profil ab. jidd24df46ade jit0312ade jpiy26ade