2 Apprenti.e.s gestionnaire.s en hôtellerie-intendance CFC (voie intendance)
À propos de la Fondation Silo
Imaginez un lieu où le respect, la solidarité et la créativité ne sont pas juste des mots, mais des valeurs vivantes.
Notre mission est de créer un environnement adapté aux besoins de chacun avec 108 places d’accueil en long séjour, 30 de court séjour, 14 de CAT, des appartements protégés et même un centre de vie enfantine pour 22 enfants d’âge pré-scolaire.
Votre mission :
Créer le meilleur environnement pour les résidents, les collègues et les partenaires, par l'accueil, le service et l'entretien:
accueillir les résidents/bénéficiaires, les clients et les partenaires, répondre à leurs besoins et les conseiller
dresser le couvert, décorer les tables et les buffets et, en fonction des circonstances, effectuer le service
nettoyer et ranger la chambre du résident : mettre en valeur et la maintenir propre, afin que le résident s’y sente comme chez lui
nettoyer, aménager les locaux communs et les décorer, afin de mettre en valeur et maintenir propre les lieux de vie des résidents et les locaux de ses collègues
organiser des événements simples et en assurer la réalisation et mettre en valeur les prestations offertes
travailler avec une vision écologique : recyclage et choix de produits de nettoyage adaptés aux matériaux
laver, repasser, distribuer et ranger le linge
Participer à la planification du travail de l'équipe "junior team"
gestion des stocks et approvisionnement
superviser le travail du personnel d’entretien
Nous soignons le cadre d’apprentissage:
Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
13e salaire
Charte d’accompagnement des apprentis
Apprenti.e suivi régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance
Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
Transports publics réguliers à deux pas seulement
Indemnités pour l'utilisation des transports publics
Places de parc à prix tout doux
Ce poste d'apprenti.e est intégré à une Junior team de 8 apprenti.e.s GHI et AGEX: Article Curaviva - Junior TeamLinkedin
Junior Team
Votre candidature doit contenir:
Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés
Et pour vous donner encore plus envie de nous rejoindre ;-)
Page employeur
Compétences requises
Intérêt marqué pour l'accompagnement de la personne âgée
Respectueux
Esprit d'équipe et aptitude relationnelle
Attitude centrée sur le bien-être du résident et aptitude à communiquer avec les personnes âgées
Dynamisme et proactivité
Très grande attention aux détails
Vue d'ensemble et ployvalence
Formation requise
Scolarité obligatoire achevée
Détails
Secteur:
Intendance
Entrée en fonction:
01 août 2024
Date de fin:
31 juillet 2027
Délai de postulation:
31 mai 2024
Type de contrat:
CDD
Langues
Français;
Taux d'activité:
100%
Déplacement:
Non
Nous soignons le cadre d’apprentissage:
Matinée d’accueil et sortie annuelle des 30 apprentis
13e salaire
Charte d’accompagnement des apprentis
Apprenti.e suivi régulièrement par leur formateur.trice (28 FEE à la Fondation)
Valeurs de l'apprentissage : auto-évaluation, responsabilisation, respect, bienveillance
Philosophie d’accompagnement des personnes âgées et des enfants du CVE : auto-détermination, partenariat avec les proches, bien-être de chacun.e, etc.
Hiérarchie humaine, à l'écoute et proche de ses équipes
Ambiance de travail conviviale et chaleureuse, dans un cadre magnifique
Activités de bien-être (marche active, massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme, etc.)
Transports publics réguliers à deux pas seulement
Indemnités pour l'utilisation des transports publics
Places de parc à prix tout doux
Ce poste d'apprenti.e est intégré à une Junior team de 8 apprenti.e.s GHI et AGEX: Article Curaviva - Junior TeamLinkedin
Junior Team
Votre candidature doit contenir:
Lettre de motivation
CV
Bulletins scolaires
Certificats de stage et/ou de travail
Attention: seuls les dossiers complets seront examinés
Secteur:
Intendance
Entrée en fonction:
01 août 2024
Date de fin:
31 juillet 2027
Délai de postulation:
31 mai 2024
Type de contrat:
CDD
Langues
Français;
Taux d'activité:
100%
Déplacement:
Non