Ihre AufgabenEnge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / RegionalleiterBegleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen EntscheidungsprozessenAnalyse, Steuerung und Verbesserung interner AbläufeSchnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct ReportsVorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen 2. Operative und technische Ausbildung ("on the job")Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen GroupMitwirkung in den Bereichen:Controlling & KennzahlenProduktionssteuerungMaterialfluss / Stoffstrom / LogistikArbeitssicherheitWartung & Anlagenmanagementetc.Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche Führung & BetriebssteuerungÜbernahme erster Führungsaufgaben im TeamUnterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und ProzessoptimierungMitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen 4. Ziel nach 12-18 Monaten: Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle in der Thommen GroupVerantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer LinienfunktionFührung, Budgetverantwortung, Produktions- und QualitätssteuerungUmsetzung der Unternehmensstrategie am StandortIhr ProfilTechnischer oder betriebswirtschaftlicher Backgroundz. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesenoder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, RecyclingOperatives Verständnis für ProduktionsabläufeBereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeitenFührungsverständnis, Empathie und EntscheidungsstärkeAnalytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling-Grundlagen)Kommunikationstalent und Freude an VerantwortungWille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen