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Epic owner (ms copilot einführung)

Bern
Coopers Group GmbH
EUR 150’000 - EUR 200’000 pro Jahr
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Epic Owner (MS Copilot Einführung) 80-100%
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Epic Owner (MS Copilot Einführung).

Mit der Einführung von Microsoft 365 Copilot soll die Produktivität und Innovationskraft nachhaltig gesteigert werden. Dabei steht nicht nur die technische Implementierung im Fokus, sondern vor allem die Befähigung der Mitarbeitenden, Copilot sinnvoll und sicher im Arbeitsalltag einzusetzen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene Fachperson, die als Epic Owner an der Schnittstelle zwischen Technik, Change-Management und Business agiert und die nachhaltige Verankerung von Copilot in der Organisation sicherstellt.

Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Begleitung der Freigabe des Epics zur Einführung von O365 Copilot (inkl. Entscheidungsgrundlagen und Gremienarbeit)

Verantwortung für die Umsetzung des Epics nach erfolgter Freigabe

Enge Abstimmung mit internem Epic Owner und Business Owner zur Priorisierung und strategischen Ausrichtung

Koordination aller beteiligten Teams und Stakeholder

Sicherstellung aller notwendigen Deliverables zur Befähigung der Benutzer und zum Umgang mit Change-Themen (z. B. Ängste, KI-Prompts)

Aufbau und Etablierung neuer Prozesse im Zusammenhang mit Copilot

Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben

Stakeholdermanagement mit IT, Geschäftsleitung, Direktion und Generalagenturen

Definition und Messung von KPIs zur Nutzung (Usage) als Grundlage für Management-Entscheidungen

Planung und Steuerung des Rollouts inkl. Abstimmung mit Fachbereichen und IT

Agieren an der Schnittstelle zwischen Technik und Change-Management

Mehrjährige Erfahrung als Epic Owner

Tiefes Verständnis für agile Methoden (SAFe, Scrum)

Erfahrung in der Einführung von Microsoft Copilot oder ähnlicher Thematik in selbem Umfang

Erfahrung in Change-Management und Befähigungsinitiativen

Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Koordination

Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz über sämtliche Stufen

Deutsch und Französisch verhandlungssicher

#J-18808-Ljbffr

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