Ihre Hauptaufgaben:Führung:Personalrekrutierung (operatives Personal) in Absprache mit dem Unit LeaderPersonalgespräche (Probezeitgespräche, Jahresgespräche)Personalplanung (Ferien, Mutationen, Kurse)Kommunikation (interne Weisungen, Informationen)Durchführung von PersonalinformationsanlässenÜberwachung der Zeiterfassung sowie Sicherstellung der Einhaltung der ArbeitszeitenDisposition:Disposition von Personal und FahrzeugenEntgegennahme und Weitergabe von Kundenaufträgen (z.B. an Projektleiter)Auftragserfassung und Begleitung der AuftragsabwicklungOrganisation notwendiger Begleitmassnahmen (Verkehrsdienst, Hotelreservation etc.)Fakturierung sowie Nachbearbeitung von AufträgenUnterhalts- und Serviceplanung Fahrzeuge und GeräteSicherstellung der Einhaltung der ARV (Arbeits- und Ruhezeitverordnung)Ihre Anforderungen:Kaufmännische Grundausbildung mit technischem Flair oder technische Grundausbildung mit kaufm. WeiterbildungAusgeprägter Führungsanspruch und hohes VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, speditive und präzise ArbeitsweiseFreundliches, teamorientiertes und kundenfokussiertes AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohes Organisationstalent und ausgeprägte EigeninitiativeBelastbar, flexibel und lösungsorientiertAuf das dürfen Sie sich freuen:Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen UmfeldKurze Entscheidungswege25 Tage FerienAlle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichertMarktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche SozialleistungenEs erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch!
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