Zuchwil - Ihre Arbeitgeberin Die Einwohnergemeinde Zuchwil ist für ihre 9 500 Einwohnerinnen und Einwohner eine interessante, von vielen Kulturen geprägte Gemeinde, die sich dynamisch entwickelt, sei es als Lebens-, Arbeits- oder Wohnort.
Haben Sie Freude, Teil des Teams der Einwohnergemeinde Zuchwil zu sein, sich engagiert für die Bevölkerung von Zuchwil und Luterbach einzusetzen und eine vielseitige Aufgabe als Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter bei den Sozialen Dienste Zuchwil-Luterbach wahrzunehmen?
Die Sozialen Dienste Zuchwil-Luterbach – eine Abteilung der Gemeinde Zuchwil – sind in den Bereichen Regel- und Asylsozialhilfe sowie im KES-Bereich, in der Integration und der Schulsozialarbeit tätig und führen die AHV-Zweigstelle für die beiden Gemeinden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung eine/-n
Sozialarbeiter/-in FH 80% im Intake und Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe (befristet für 1 Jahr mit Option auf Festanstellung) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit FH oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Sozialhilfe und gute Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Versierter Umgang mit den MS‑Office Programmen sowie KLIBnet‑Erfahrungen von Vorteil
Ihre Aufgaben Prüfung des Anspruchs auf wirtschaftliche Hilfe
Gesetzeskonforme Fallführung mit der KLIBnet-Software, inkl. Auszahlungen sowie Prüfen von verschiedenen sozialversicherungsrechtlichen Ansprüchen
Beratung und Begleitung von Personen aus verschiedenen Nationen und allen Alters in unterschiedlichen Lebenssituationen im Rahmen der gesetzlichen Sozialarbeit
Zusammenarbeit mit Fachpersonen, Institutionen und Behörden
Wir bieten Ihnen Vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
Stabiles und unterstützendes Team
Unterstützung im Bereich der Administration und der Buchhaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen im Rahmen der geltenden Dienst- und Gehaltsordnung und einer guten Pensionskassenlösung
Möglichkeit von Homeoffice / Jahresarbeitszeit
Verantwortung, Flexibilität und eine gesunde Work-Life-Balance (inkl. BGM - Betrieblichem Gesundheitsmanagement)
Gut eingerichteter Arbeitsplatz mit IT und Fallführungssystem KLIBnet
Intervision und Weiterbildungsmöglichkeiten
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