HR Business Partner in Riehen (m/w/d)# HR Business Partner in Riehen (m/w/d)Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglichHR Business Partner in Riehen (m/w/d)### Auf einen Blick* **Aufgaben:** Entwickle HR-Strategien und unterstütze Führungskräfte in Personalfragen.* **Arbeitgeber:** Manpower AG, führend in Personaldienstleistungen in der Schweiz.* **Mitarbeitervorteile:** Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.* **Warum dieser Job:** Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative HR-Lösungen.* **Gewünschte Qualifikationen:** Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.* **Andere Informationen:** Wachstumschancen in einem unterstützenden Team.Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n HR Business Partner in Riehen (m/w/d) Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen Beratung der Führungsebene in allen HR-relevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen Talentmanagement, Identifikation von Potenzialträgern und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Prozessen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Frau Valmira Gashi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle. Sie erreichen sie unter +41 58 307 24 89 oder per E-Mail auf valmira.gashi@manpower.ch In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.### HR Business Partner in Riehen (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower SwitzerlandMANPOWER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Riehen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Talentmanagement und Mitarbeiterbindung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer umfassenden Einarbeitung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.Kontaktperson:Manpower Switzerland HR Team### StudySmarter Bewerbungstipps So bekommst du den Job: HR Business Partner in Riehen (m/w/d)#### Netzwerken, was das Zeug hält!Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!#### Sei proaktiv!Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!#### Bereite dich auf Gespräche vor!Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Branche verstehen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.#### Feedback einholen!Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. So können wir uns verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden. Lass uns gemeinsam wachsen!#### Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber\*in für die Stelle: HR Business Partner in Riehen (m/w/d)HR-Strategien entwickelnBeratung der FührungsebeneTalentmanagementMitarbeiterbindungChange-Management-ProzesseHR-Projekte optimierenSchulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenBetriebswirtschaftliches StudiumBerufserfahrung im HR-BereichKenntnisse im ArbeitsrechtKommunikationsstärkeÜberzeugungskraftDurchsetzungsvermögenTeamorientierungsoziale Kompetenz### Tipps für deine Bewerbung Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Business Partner bist und was dich an der Position reizt.Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die du in früheren Positionen gesammelt hast. Zeig uns, wie du HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Projekte du geleitet hast.Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über www.manpower.ch zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!### Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitestVerstehe die UnternehmenszieleInformiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du in der Lage bist, zu zeigen, wie deine HR-Strategien mit diesen Zielen übereinstimmen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.Bereite konkrete Beispiele vorDenke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Change-Management-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.Zeige deine KommunikationsstärkeDa die Rolle viel Beratung und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.Sei proaktiv und lösungsorientiertBereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angehen würdest. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren kannst, sondern auch kreative Lösungen vorschlägst, um die Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu fördern.##### HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
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