Gestalte die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für nationale und internationale Beschaffungsstrategien, steuerst ein globales Lieferantenportfolio im Non IT und Personalverleih und treibst eine konsequent TCO-orientierte Optimierung voran. Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Partnerschaften gezielt weiter und nutzt deinen Gestaltungsspielraum, um Qualität, Wirtschaftlichkeit und Innovationskraft nachhaltig zu steigern. Klingt spannend? Dann entdecke jetzt, was dich in dieser strategisch wichtigen Rolle sonst noch erwartet.
Deine Rolle
Analyse des Bedarfs und Planung geeigneter Beschaffungsmassnahmen für die verantworteten Warengruppen
Verantwortung für eine kostenoptimierte Beschaffung sowie für den Aufbau, die Pflege und das Management des Lieferantenportfolios
Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Führen von Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Gestaltung und Abschluss von Verträgen
Übernahme der einkaufsrelevanten Verantwortung in interdisziplinären Projektteams
Weiterentwicklung eines professionellen Lieferantenmanagements inkl. systematischer und regelmässiger Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten
Identifikation und Optimierung von Risiken und Kosten sowie kontinuierliche Steigerung der Qualitätsstandards
Aktive Mitgestaltung der Einkaufsstrategie, Durchführung von Preis- und Marktanalysen sowie Erstellung von Wettbewerbsanalysen
Dein Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eidg. dipl. Einkäufer:in
Berufserfahrung im strategischen Einkauf
Souveräne und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen
Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität; wirtschaftliches und technisches Verständnis
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und ausgeprägte Teamorientierung in einem dynamischen Umfeld
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % -Pensum möglich
Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.