Ph3Team und Verantwortlichkeiten /h3 pStructure the work. Enable scale. Drive creative impact. /p pWir bauen einen zentralen Creative Hub auf, der alle kreativen Aktivitäten zusammenführt und strukturiert. /p pZiel ist ein skalierbares, zukunftsfähiges System, das eine konsistente Markenumsetzung über alle Kanäle und Märkte hinweg ermöglicht. /p pDamit das gelingt, braucht es klare Prioritäten, transparente Prozesse und eine effiziente Steuerung aller kreativen Ressourcen. /p pAls Manager Creative Operations Resource Management übernimmst du genau diese Rolle: du schaffst Struktur, steuerst Kapazitäten und stellst sicher, dass kreative Projekte effizient, klar priorisiert und skalierbar umgesetzt werden. /p pIm Creative Hub treffen viele Anforderungen, Stakeholder und Projekte aufeinander. /p pDiese Rolle sorgt dafür, dass daraus ein funktionierendes System entsteht – mit klaren Prozessen, effizienter Ressourcensteuerung und hoher Transparenz. /p pDer Fokus liegt auf Struktur, Priorisierung und operativer Exzellenz – als Grundlage für Geschwindigkeit und Qualität in der kreativen Umsetzung. /p h3Deine Verantwortlichkeiten /h3 ul liDu steuerst den Intake aller kreativen Anfragen und priorisierst diese entlang klarer Business-Ziele. /li liDu planst und allokierst Ressourcen über Projekte, Teams und externe Partner hinweg. /li liDu entscheidest, ob Projekte intern umgesetzt oder an externe Partner vergeben werden. /li liDu stellst sicher, dass kreative Kapazitäten und Business-Prioritäten optimal aufeinander abgestimmt sind. /li liDu entwickelst Workflows, Prozesse und Produktionssysteme weiter und schaffst skalierbare Strukturen. /li liDu sorgst für Transparenz über Prioritäten, Auslastung und Projektfortschritte. /li liDu ermöglichst eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Creative Hub, internen Teams und externen Partnern. /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liDu bringst starke Fähigkeiten in Priorisierung und Entscheidungsfindung mit. /li liDu hast Erfahrung im Umgang mit komplexen, schnelllebigen und volumenstarken Workflows. /li liDu arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit einem hohen Anspruch an Detailgenauigkeit. /li liDu kannst mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig arbeiten und behältst auch in komplexen Setups den Überblick. /li liDu kommunizierst klar und übernimmst Ownership für Prozesse und Abläufe. /li liDu hast einen Hintergrund in Creative Operations, Ressourcenmanagement oder Steuerung von internen externen Produktionen oder Projektmanagement. /li liDu hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern. /li liDu verstehst kreative Workflows und Produktionsprozesse in einem modernen Marketing-Umfeld. /li /ul h3Das erwartet dich bei uns /h3 pWir haben viel Raum für Regeneration und zum Krafttanken geschaffen. Unter anderem 6 Wochen Urlaub, Home‑Office Regelung und flexible Arbeitszeiten. Bewusste Phasen der Aktivierung sind bei uns fester Bestandteil in einem Office, indem wir gesundes Arbeiten umsetzen. Wir lieben unseren Standort, der uns einen wunderbaren Ausblick auf den See und die damit verbundenen Benefits bietet. Unsere Arbeit in Rollen zeichnet sich durch Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und selbstverantwortliches Handeln aus. Interner und externer Wissensaustausch wird gefördert und ermöglicht uns eine permanente gemeinsame Entwicklung. Wir haben viel Spaß zusammen. Zudem übernehmen wir als Arbeitgeber 70% der Pensionskassenbeiträge und unsere Mitarbeitenden genießen Produktrabatte intern sowie bei externen Partnern. /p h3Bereit, unseren Creative Hub zu skalieren? /h3 pWenn du nicht nur Projekte koordinieren, sondern Strukturen schaffen willst, die kreative Arbeit effizient und skalierbar machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. /p pEin klassisches Motivationsschreiben brauchst du nicht. Spannender für uns ist deine Herangehensweise und dein Impact. /p /p #J-18808-Ljbffr