Overview
Produktmanager/in im Bereich BVG 80-100% (w/m/d) – Zürich,Swiss Life AG
Deine Aufgaben und der Arbeitskontext in einem inspirierenden Umfeld.
Dein Verantwortungsbereich
* Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus
* Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen
* Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Marketing, IT, Operations und externen Partnern
* Erstellung von Business Cases inkl. Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen
* Verantwortung für Produktpositionierung, Pricing und Go-to-Market-Strategien
Potenziale leben
Deine Stärken
* Umfassendes BVG Know-How
* Strategisches und analytisches Denken mit Fokus auf Kundennutzen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
* Hohe Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
* Innovationskraft und Affinität zu digitalen Lösungen
* Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse, 8045 Zürich
Dein Kontakt
Talent Acquisition Partner – Annick Grosjean
Kontaktformular
Für Personalvermittlungen: Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E-Coaching Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time-out-Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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Seniority level
* Entry level
Employment type
* Full-time
Job function
* Product Management and Marketing
* Industries: Insurance
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