PpDie bAbteilung Finanzen unserer Ausgleichs- und Pensionskasse /b umfasst bzwei Teams mit rund 30 Mitarbeitenden /b in den bBereichen Finanzen und Inkasso /b. Gemeinsam sorgen sie unter anderem dafür, dass die finanzielle Stabilität unser Ausgleichs- und Pensionskasse sowie die gesetzes- und standardkonforme Rechnungslegung sichergestellt sind.br/Für die strategische und operative Führung der Abteilung sowie für das Controlling suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche die Teams tatkräftig unterstützt und als Sparringpartner für die Geschäftsleitung in finanzwirtschaftlichen Fragestellungen agiert. Du übernimmst Verantwortung, setzt klare Impulse und gestaltest die nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit. /p h3Abteilungsleiter/in Finanzen 80-100% /h3 h3Deine Verantwortung /h3 ul liFachliche und personelle Führung der Abteilung Finanzen inklusive Unterstützung und Entwicklung der beiden Teamleitenden und ihrer rund 30 Mitarbeitenden /li liSicherstellung einer korrekten, gesetzes- und standardkonformen Rechnungslegung der Pensions- und Ausgleichskasse (nach Swiss GAAP FER 26 und WBG) /li liGesamtverantwortung für Budgetierung, unterjährige Hochrechnungen sowie Einleitung geeigneter Steuerungs- und Korrekturmassnahmen /li liMitarbeit auf Führungsebene bei strategischen Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung der organisatorischen und finanziellen Weiterentwicklung /li liVerantwortung für Jahresabschlüsse, Reportings, Analysen und Präsentationen gegenüber internen und externen Gremien /li liSteuerung wesentlicher Finanz- und Unternehmensrisiken in Zusammenarbeit mit der Revisionsstelle und Versicherungen /li liTeilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen des Gründerverbandes sowie Repräsentation gegenüber relevanten externen Anspruchsgruppen /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liHochschulabschluss (FH/Universität) mit Vertiefung in Finanzen, Accounting, Controlling oder vergleichbare Berufserfahrung; Weiterbildung im Vorsorgebereich von Vorteil /li liMehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Finanzbereich einer Pensions- oder Ausgleichskasse /li liAusgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz /li liKlarer, partizipativer und wertschätzender Führungsstil und natürliches Durchsetzungsvermögen /li liHohe Fach-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie proaktives Handeln /li liSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil /li /ul h3Dein Mehrwert /h3 pFreue dich auf ein lösungsorientiertes Führungsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, indem du die strategische Ausrichtung deiner Abteilung aktiv mitgestalten und deine beiden Teams wirkungsvoll weiterentwickeln kannst.br/Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen: Zu allen Pluspunkten /p pMöchtest du mehr erfahren? Andreas Beccarelli, aktueller Stelleninhaber, T, freut sich auf deine Kontaktaufnahme und erzählt dir gerne mehr über die Verantwortungen, unsere Führungskultur und unser Miteinander. /p pBist du bereit für deinen nächsten Schritt? Dann freuen wir uns, in deiner Bewerbung mehr über dich und deine Motivation zu erfahren. /p h3Kontakt /h3 pMonika Wehrlibr/Leiterin Abteilung Personalbr/GastroSocialbr/Telefon: /p h3Vorgesetzte Person /h3 pBjörn Wertlibr/Direktorbr/GastroSocialbr/Telefon: /p /p #J-18808-Ljbffr