Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sucht eine/n HR Business Partner/in für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Die Rolle umfasst die Abwicklung von HR-Prozessen, die Betreuung von Langzeitabwesenden sowie die Mitwirkung in HR-Projekten. Erwartet wird eine sozialkompetente und diskrete Persönlichkeit mit fundierter Ausbildung im Personalwesen und sehr guten Deutschkenntnissen. Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz von 20-30% ist erforderlich.
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