Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
Department Manager Trainee und Lehrlingsverantwortliche*r (m/w/d) – Chur Stadt (100%)
WAS DU MACHST
Als Department Manager Trainee entwickelst du dich Schritt für Schritt in die Rolle des Department Managers hinein. Du lernst, dein Team zu unterstützen und eine inklusive Kultur zu fördern, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um ein hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kundinnen und Kolleginnen im Store sicherzustellen.
* unterstützt bei der Gewährleistung einer starken visuellen und kommerziellen Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis mit Hilfe von Servicetools für unsere Kund*innen zu bieten.
* analysierst gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen.
* hilfst bei der Aufgaben- und Personaleinsatzplanung, sowie bei der Organisation operativer Abläufe – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie der täglichen Store-Öffnung und -Schließung.
* beteiligst dich aktiv am Recruiting, Onboarding sowie an regelmäßigen Feedbackgesprächen und lernst, wie man die individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitenden strategisch begleitet.
* bringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.
* förderst unsere Lernenden im Store aktiv und verfügst über die erforderliche Qualifikation als Lehrlingsausbildner*in in der Schweiz.
Du möchtest mehr über die Rolle als Department Manager erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: Department Manager. Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit erster Führungserfahrung im Einzelhandel und Lust haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
* Motivation und Empathie ihr Team inspirieren wollen, um gemeinsam ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen.
* klaren Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen.
und Talente, die lösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken.
* teamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
* eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
* Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken.
* 25 Tage Urlaub
* HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
* Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
* Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
* Betriebliche Altersvorsorge
* 13. Monatslohn
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.
* Assessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet.
** Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserem Datenschutzhinweis.
*** Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
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