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Aufgaben der Stelle
Ph3Mission /h3 pDu übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Lieferkette am Standort Horgen. Deine Mission ist es, die Verfügbarkeit von Ersatzteilen sicherzustellen, Lagerbestände zu optimieren und damit einen reibungslosen Produktions- und Servicebetrieb zu garantieren. Du sorgst dafür, dass Material zur richtigen Zeit in der richtigen Menge verfügbar ist und trägst aktiv zur Effizienz unserer Prozesse bei. /p h3Information in a glance /h3 ul libWo? /b Horgen /li libDauer: /b Unbefristet /li libFerien: /b mindestens 5 Wochen /li libPensum: /b 80 – 100 % /li libDeine Ansprechperson? /b Roger Schmidmeister Leiter Berufsbildung / Recruiter Produktion /li /ul h3Impact /h3 ul lidie Produktionssicherheit durch optimale Ersatzteilverfügbarkeit /li lidie Kostenstruktur durch effizientes Bestandsmanagement /li lidie Servicequalität durch zuverlässige Lieferfähigkeit /li lidie Transparenz und Qualität von Stammdaten und Lagerparametern /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liDurchführung der Bedarfsplanung für Ersatzteile /li liDefinition und Optimierung von Lagerparametern und Bestandsstrategien /li liVerwaltung und Analyse des Bestellportfolios sowie von Bestandsabweichungen /li liSicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Produktionsbedarf und Lieferantenangebot /li liDurchführung von Bestandsanalysen und physischen Inventuren /li liSteuerung von Bestellungen inklusive Angebotsvergleich und Preisverhandlungen im vorgegebenen Rahmen /li liÜberwachung von Lieferungen inkl. Mengen- und Qualitätsprüfung sowie Bearbeitung von Abweichungen /li liVerwaltung von Reparaturprozessen und Ersatzteilkreisläufen /li liOptimierung der Lebenszykluskosten von Equipment durch professionelles Ersatzteilmanagement /li liSicherstellung einer hohen Datenqualität in allen relevanten Systemen /li /ul h3Profile /h3 ul liErfahrung im Ersatzteilmanagement, Materialmanagement, Einkauf oder mit Supply Chain /li liAnalytisches Denken und Freude an der Optimierung von Prozessen /li liGenauigkeit im Umgang mit Daten und Beständen /li liOrganisationsstärke und Eigenverantwortung /li liKommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Service /li liSehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen, SAP und MS Office (Excel) /li liTeamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pSchneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. /p pBei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du. /p pSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. /p /p #J-18808-Ljbffr
