Das sind deine Aufgaben
1. Gemeinsam mit dem Bereichsleiter Energiewirtschaft die Unternehmens- und Produktionsstrategie erarbeiten und im Bereich umsetzen
2. Strategische Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung (GL) und Verwaltungsrat (VR) erarbeiten und präsentieren
3. GL- und VR-Anträge aus untergeordneten Organisationseinheiten des Bereichs Energiewirtschaft strategisch prüfen und für die Freigabe aufbereiten
4. GL- und VR-Anträge aus anderen Geschäftsbereichen fachlich beurteilen sowie Gremien und Organisationen in energiewirtschaftlichen Fragen beraten
5. Einsitznahme und aktive Mitgestaltung in internen und externen Projekten, Ausschüssen und Arbeitsgruppen sowie Ausarbeitung und Präsentation fundierter Berichte, Stellungnahmen und weiterer Entscheidungsvorlagen im energiewirtschaftlichen Bereich verantworten
6. Politische Vorstösse und Medienanfragen im energiewirtschaftlichen Kontext beantworten
7. Im Bereich Beteiligungsmanagement Due-Diligence-Prozesse leiten und Grundlagen für Gesellschaftsgründungen, Kapitalerhöhungen, Veräusserungen oder Liquidationen in Zusammenarbeit mit Finanzen und Rechtsdienst ausarbeiten
Das zeichnet dich aus
8. Masterabschluss in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Langjährige und fundierte Erfahrung in einem Multi-Utility-Unternehmen, vorzugsweise im Bereich Energiewirtschaft und auf Senior Management Level
10. Ausgewiesene Erfahrung in strategischer und operativer Führung, Projektleitung und interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem komplexen, politisch sensiblen Umfeld
11. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene
12. Analytische und konzeptionelle Stärke zur Beurteilung komplexer, widersprüchlicher Problemstellungen sowie zur Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
13. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch erwünscht
Urlaub,Lohn,Fitness,Sozialleistungen,Aus- und Weiterbildung,Arbeitszeit
Benefits
Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit.
Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende.
Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (% Pensum).