Für unseren Mandanten, ein privates Dienstleistungsunternehmen mit einer langjährigen Schweizer Erfolgsgeschichte, suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit solider Erfahrung im Payroll und Interesse an Benefits-Aufgaben.
Unser Kunde sucht eine organisationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung sowie strategischen- und Projektfähigkeiten, als:
Ihre Aufgaben Führung von sechs bis acht Payroll-Mitarbeitern, Schulung und Entwicklung des Teams
Gesamtverantwortung für die komplexe Lohnverarbeitung (5'100 HC’s) sowie der Jahresdeklarationen & Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
Gesamtverantwortung über die systemtechnische Verarbeitung der ERP-Systemlandschaft und Projekte in diesem Bereich
Verantwortlich für die Entwicklung der HR-Services (Prozessoptimierung, Digitalisierung, Prozesse und Systeme)
Sicherstellung der Datenqualität und Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Partnern, intern wie extern, unter anderem für Sozialversicherungs- und Pensionskassenfragen
Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung interner sowie externer Prüfungen, inklusive Aufbereitung und Überprüfung der relevanten Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität
Führungserfahrung ca. 5 Jahre
5-8 Jahre Erfahrung im Payroll, abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit Weiterbildung im Payroll oder ähnliche Qualifikationen wie Sozialversicherungsfachperson
Bestenfalls ein CAS in ähnlicher Thematik (Human Resources, Arbeitsrecht etc.)
Erfahrung in der Weiterentwicklung einer Lohnbuchhaltung (ERP und Prozesse)
Erfahrung in diversen Lohnarten (Temporär-Mitarbeiter, Stundenlöhner etc.)
Digitale Affinität (Excel, gängige ERP- und Zeitsysteme)
Hohe Eigenverantwortung, starke Serviceorientierung, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, analytische Persönlichkeit, Dienstleistungsorientierung
Muttersprache oder einwandfreies Deutsch
Die Unternehmung bietet Benefits: Übernahme der KTGV
PK: 3 Sparen-Wahlsparpläne und überobligatorische Arbeitgeberbeiträge
KTGV: nach Dienstjahren zusätzliche Fortzahlung
Ferien: mindestens 5 Wochen, je nach Alter
Arbeitsort: Region Bern oder Zürich, Bewerbungen für den Standort Bern werden prioritär behandelt
Stellenantritt per: 01.09.2025 oder nach Absprache
Kontakt: Reto Schlumpf
#J-18808-Ljbffr