Aufgaben, die Dir gefallen werden
* Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragestellungen, einschliesslich Arbeitsrecht, Reglemente, Absenz- und Leistungsmanagement
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden im Verkauf und Headquarter in der Schweiz, um HR-Strategien und -Programme zu entwickeln und umzusetzen
* Coaching von Vorgesetzten und Verkaufsleitenden bei Führungsthemen
* Unterstützung der Teams bei der Zielerreichung und in Veränderungsprozessen, um eine nachhaltige Weiterentwicklung zu fördern
* Beratung der Mitarbeitenden, Vorgesetzen sowie Verkaufsleitenden bei Konflikten und schwierigen Situationen
* Auswertung von HR-Daten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
* Kaufmännischer Hintergrund mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder einem Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich Personalmanagement
* Fundierte Erfahrung in der HR-Arbeit, idealerweise als HR Business Partner
* Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Ebenen effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
* Freude in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen sowie in der Analyse von HR-Daten und der Ableitung von Empfehlungen
* Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und schnell auf Änderungen zu reagieren, Hands-on-Mentalität
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
Vorteile, die wir Dir bieten
* Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
* Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, "Du"-Kultur
* Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
* Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Homeofficeregelung