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Storemanager:in (m/w/d), 100 %, schaffhausen

Schaffhausen
Hotel du Parc
Storemanager
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Storemanager:innen (m/w/d), 100 %, Schaffhausen

Tom Tailor (Schweiz) Retail AG – 100 % – sofort – permanent – 8200 Schaffhausen (SH)


Job Details

* Work location 8200 Schaffhausen (SH)
* Workload 100 %
* Employment start Immediately
* Employment duration Permanent
* German – Orally Very good knowledge
* German – Written Good knowledge
* Application Online form


Responsibilities

* Teamleader – Verantwortung für Personalführung, Recruiting, Team‑Zusammenstellung und effektive Einsatzplanung; Sorge für motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche.
* Reibungsloser Ablauf und Optimierung aller Store‑Prozesse, optimaler Warenfluss; Verantwortung für abteilungsübergreifende Kommunikation und Austausch mit Area Managern sowie Fachabteilungen der Unternehmenszentrale.
* Vorbild in Kunden‑ und Serviceorientierung, Gastgeber:in; aktive Teilnahme am Verkauf für optimale Customer Journey.
* Warenpräsentation verantworten und als Markenbotschafter:in Werte und Visionen von Tom Tailor transportieren.
* Wichtige Kennzahlen analysieren und darauf basierend Maßnahmen einleiten.


Qualifications

* Erste Führungserfahrungen und alle erforderlichen Soft Skills: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations‑ und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, positives Mindset sowie hohes Maß an Selbstreflexion.
* Sehr organisiert, selbstständig, zuverlässig; hohe Auffassungsgabe, belastbar.
* Hands‑on Mentalität, proaktiv; zeitliche und fachliche Flexibilität.
* Hohes Maß an Kunden‑ und Serviceorientierung; positive Ausstrahlung als Vorbild für alle Mitarbeitenden.
* Technikaffin, digitales Mindset; gern mit digitalen Retail‑Tools arbeiten.


Benefits

* Attraktive Mitarbeitenden‑Rabatte; erfolgsabhängige (Team‑)Prämien sowie Mitarbeitenden‑Empfehlungs‑Prämien.
* Zusätzlicher Urlaubstag an Geburtstag.
* Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
* Kollegialer und motivierter Team‑Spirit; Mitarbeitende kommen gern zur Arbeit.
* Mitarbeitenden‑Vorteilsprogramm sowie Fashionoutfit.
* Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten; Entfaltung von (unentdeckten) Potenzialen.
* Strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm.
#J-18808-Ljbffr

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