<< ZURÜCK
BEWERBEN
von: Pallas Kliniken Stellenportal
Die Pallas Kliniken sind auf die Bereiche Augenheilkunde, Dermatologie und ästhetische Medizin spezialisiert. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden an 18 Standorten gehört die Klinikgruppe zu den führenden und unabhängigen Privatkliniken in der Deutschschweiz. Exzellente Medizin und die menschliche Behandlung ist dabei die gelebte Leitidee.
- Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich
- Beratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und Organisationsentwicklung
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)
- Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von Interviews
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Kliniken
- Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
<< ZURÜCK
BEWERBEN