Nous vous offrons - L’opportunité de développer vos compétences dans un cadre valorisant des standards de prestations élevés, centrés sur l’écoute des résidents et promouvant le questionnement interdisciplinaire.- Des conditions de travail régies par la CCT des EMS genevois.- Un environnement de travail exceptionnel. Vos objectifs - Assurer la partie administrative liée aux différents processus RH et gestion autonome dans le logiciel de gestion du personnel- Collecte, gestion et traitement des informations relatives aux salariés : AVS, APG, LPP, IS, demandes de permis, attestations de gains intermédiaires- Gestion et suivi des absences : suivi des certificats médicaux, déclaration des cas de maladie et d’accident, contrôle des décomptes des assurances- Suivi des processus de recrutement (tri des dossiers de candidatures, organisation des entretiens, réponses)- Etablissement et suivi des différents tableaux de bord et statistiques- Accueil et renseignement au personnel sur toutes les questions relatives aux RH- Effectuer la planification du service pool- Organisation et suivi des flux de travail, d'information et de communication au travers de la gestion des courriels, de l'agenda et de la correspondanceVous possédez- CFC de commerce et Certificat d'assistante en Ressources Humaines (impératif)- Expérience de 3 ans minimum en gestion administrative du payroll de A à Z (en Suisse)- De langue maternelle française, excellente rédaction et fort intérêt pour les chiffres- Excellentes connaissances informatiques et très bonnes connaissances d'un logiciel des paies (Opale un atout)- Capacité d'intégration et d'adaptation- Orientation clientèle prononcée, serviabilité- Esprit d'initiative et très bonne gestion des priorités- Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité- Sens des responsabilités- Esprit d’équipe et collégialité Durée du contrat :au jidc7c3cc3a jit0624a jiy25a