Deine Herausforderung
1. Fachliche und personelle Verantwortung für das achtköpfige Team Entwicklung OXAS, dass das technologische Herzstück der OXASPlattform entwickelt und kontinuierlich weiterentwickelt
2. Wahrnehmung einer aktiven Supportive Leadership-Rolle mit Fokus auf klare Strukturen, Prioritäten und die optimale Entfaltung eines sehr erfahrenen, eigenverantwortlichen Senior-Teams
3. Fähigkeit, die Mitarbeitenden im Team führen, zu inspirieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten
4. Steuerung und Priorisierung der Entwicklungsaktivitäten rund um die OXAS-Plattform unter Berücksichtigung der Produkt-Roadmap, technischer Abhängigkeiten und Qualitätsziele sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur- und Testteams bei der Umsetzung neuer Features
5. Mitwirkung an Architektur- und Konzeptentscheiden sowie Erstellung und Review technischer Entscheidungsgrundlagen zur Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Zukunftsfähigkeit
6. Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung der OXAS-Plattform und die kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen
7. Situative operative Mitarbeit wie z.B. durch Reviews, technische Diskussionen oder punktuelle Unterstützung bei der Umsetzung ausgewählter Teilkomponenten
Deine Qualitäten und Begabungen
8. FH/Uni/ETH-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder anderer technischer Studienrichtung
9. Mind. drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im ERP- oder Business-Software-Umfeld, ergänzt durch Tätigkeit an der Schnittstellen zwischen Technik, Produktmanagement und Business
10. Mind. drei Jahre personelle Führungserfahrung als Teamleiter:in oder Lead Developer
11. Vertieftes Verständnis von serviceorientierten Architekturen, Software-Frameworks und modernen Entwicklungsprozessen
12. Interesse an Geschäftsprozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
13. Technisch versierte, strategisch denkende Persönlichkeit, die auf Augenhöhe führt und die richtigen Rahmenbedingungen für nachhaltige Zusammenarbeit mit erfahrenen Senior Engineers schafft
14. Strukturierte, verlässliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Empowering- und Coaching-Mindset
15. In Deutsch bist du verhandlungssicher und bist bereits in der Schweiz wohnhaft (Verständnis von Schweizerdeutsch zwingend)