Aufgaben
* Operative Führung der Abteilung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
* Umsetzung der definierten Unternehmens- und Marktleistungsprozesse
* Umsetzen der vorgegebenen internen und gesetzlichen QS- und ASIB Richtlinien
* Horizontale Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung (TOJ)
* Umsetzung Informations- und Kommunikationsfluss in der Abteilung, im Markt und zu Zentrale
* Umsetzen der Mitarbeiter- und Ferienplanung
* Um- und Durchsetzung interner Reglemente, Richtlinien und Weisungen
* Umsetzung aller administrativer HR-Prozesse im Markt
* Effiziente Abwicklung der administrativen Aufgaben
* Korrekte Abgrenzungen für Abschlüsse
* Koordination aller internen Aus- und Weiterbildungen
* Termingerechte Bearbeitung und Abrechnung der Bürokasse
* Kunden eröffnen/pflegen im Kundenstamm
* Koordination Inventuren
* Effiziente Rechnungskontrolle, korrekte Kontierung und Überprüfung dessen Verbuchungen
Anforderungen
* Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
* Führungserfahrung und Teamplayer
* Freude am aktiven Kundenkontakt
* Erfahrung in administrativen Abläufen
* Fundierte Kenntnisse der MS Office-Palette
* Stapler- und/oder Deichselgerätausbildung (SUVA-Norm) von Vorteil
* Begeisterung an neuen Herausforderungen
* Bereitschaft für Weiterentwicklung
* Einwandfreie Deutschkenntnisse
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