Ihre AufgabenPersonaladministration von A-Z (inkl. Payroll)Verantwortung für den Lohnlauf der Tochtergesellschaft im TessinPflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei HR-ProjektenUnterstützung im RekrutierungsprozessDurchführen der Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungen unter Einsatz des ELM-StandardsIhr AnforderungsprofilKaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und LohnverarbeitungGute Kenntnisse im SozialversicherungswesenVersiert im Umgang mit MS Office und gängigen HR-ToolsStilsicheres Deutsch, Italienischkenntnisse von VorteilHohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im TeamDiskrete, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseWir bieten IhnenEine Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Baustoffbranche mit stabiler MarktpositionEin hilfsbereites, kollegiales Team und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldGrosszügige Ferienregelung sowie Jahresarbeitszeit für mehr FlexibilitätBetriebseigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug für eine optimale VorsorgeUmfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich weiterentwickeln könnenVielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumHaben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Stefanie Dällenbach, Leitung Human Resources Schweiz, freut sich auf Ihre Bewerbung via Ostendis. j4id10018119a j4it0102a j4iy26a