Nous relions les mondes réels et numériques en
collaboration avec nos clients. Le chef de projet ou la cheffe de
projet et cheffe en tableaux électriques offrent, planifient,
coordonnent et vérifient le fonctionnement des tableaux électriques
dans la distribution d'énergie sensible. Ils veillent aux aspects
techniques, juridiques, économiques et écologiques, tout en
respectant les normes et directives de construction et de sécurité
ainsi que les attentes des clients. Ce rôle implique une forte
technicité, une grande autonomie, des déplacements fréquents, et la
gestion des relations clients, avec des interventions pouvant être
planifiées ou urgentes. Tu aimerais toi aussi contribuer aux
prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes
en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta
candidature dès aujourd’hui en tant que Chef de projet tableau
électrique basse-tension et supervision énergétique 80-100% (f/h/d
) – Ton équipe se réjouit de t’accueillir ! Vos nouvelles tâches -
Offrir, élaborer, planifier et conduire des projets d’envergures
dans le domaine des tableaux électriques bâtiment et industriel -
Etudier, calculer et négocier les dossiers d’offres et de
soumissions - Réaliser la sélectivité des installations
électriques. - Réaliser le paramétrage des disjoncteurs -
Configurer la supervision énergétique et la mettre en service -
Planifier, conduire et suivre la réalisation des projets tableaux
électriques en relation avec la production - Développer et
fidéliser les relations professionnelles avec les bureaux
d’ingénieurs, maîtres d’ouvrage et prescripteurs - Apporter des
solutions techniques innovantes dans le domaine des tableaux
électriques Vos talents et votre expérience - Technicien ES, brevet
fédéral de chef de projet en construction de tableaux électriques,
ingénieur HES, planificateur électricien, automaticien ou
installateur électricien diplômé - A l’aise avec l’informatique
(réseaux IP et outils informatiques), la connaissance des
programmes EPLAN, Auto Cad ou Revit est un atout - Connaissances en
distribution et normes électriques, NIBT et automatisation. -
Bonnes compétences communicationnelles, aisance dans la rédaction
et la présentation de documents techniques et orienté clientèle. -
Autonomie, rigueur, capacité à travailler sous pression et gérer
les priorités. - Très bonnes connaissances du français, avec des
compétences en allemand ou en anglais appréciées - Connaissance
dans le domaine des rails d’énergie ou de la moyenne-tension est un
plus. Vos avantages - 2 à 3 jours/semaine de travail mobile par
défaut - Abonnement de transports publics à prix réduit et
stationnement gratuit - Nombreuses opportunités de développement et
de formation continue - Accès aux plans d’actionnariat pour les
membres du personnel - Retrouve tous les avantages ici Notre
culture d’entreprise – ton nouvel environnement de travail La
culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement
de travail : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et
la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de
travail tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation,
au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous
distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des
chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et
collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons
en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin
de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie
professionnelle et vie privée. Retrouve plus d’informations et
découvre avec notre quiz culture si tu conviens à Siemens ! «
Siemens fait partie des pionniers de la technologie et je suis
fière d’écrire son histoire avec elle. » (Responsable d’équipe)
Actualités et stories Découvre par toi-même à quel point les
innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si
tu veux en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en
œuvre à l’aide de la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques
exemples actuels. Questions fréquentes et votre interlocuteur ou
interlocutrice Tu trouveras ici une synthèse des questions
fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter
directement. J’attends votre candidature avec impatience ! Sven
Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens - How we
hire Information concernant le placement de personnel : pour ce
poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du
placement de personnel. Merci de ta compréhension.