Regionalleiterin Ostschweiz 70
Sie haben das Potenzial, die Zukunft zu gestalten? Wir suchen eine motivierte und ausdauernde Regionalleiterin, die unsere Ziele erreichen möchte.
Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit werden Sie als Repräsentantin von uns in den Kantonen AR, AI, GL GR, SH, SG, TG sowie im Fürstentum Liechtenstein wirken. Als erste Ansprechpartnerin für Kinder und Jugendliche fördern Sie ihre Selbstständigkeit und verantwortungsbewusste Entwicklung.
Als Fachfrau für Beziehungen und Netzwerke entwickeln Sie strategische Lösungen, um relevante Stakeholder wie Behörden, Politik und Organisationen zu gewinnen. Durch Ihre Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu stärken, tragen Sie dazu bei, dass Pro Juventute erfolgreich ist.
Ihre Aufgaben:
* Repräsentation von Pro Juventute in den genannten Regionen
* Beziehungsmanagement und Pflege des Netzwerks relevanter Stakeholder
* Bildung der regionalen Schnittstelle und Weitergabe wichtiger Informationen intern
* Förderung von Potenzialen und gezielte Förderung von Synergien
* Mittelbeschaffung bei der öffentlichen Hand und Vermarktung des Angebots von Pro Juventute in der Region Ostschweiz
* Kooperation mit Kolleg*innen aus anderen Regionen zur Optimierung von Prozessen zwischen den verschiedenen Fachbereichen
Herausforderungen?
Ja, aber auch viele Chancen. Unsere Mission, jedem Kind in der Schweiz eine erfüllte Kindheit und ein selbstbestimmtes, verantwortungsbewusstes Aufwachsen zu ermöglichen, zählt. Mit Ihren Erfahrungen und Kompetenzen unterstützen Sie uns bei dieser Mission.
Aufgabenstellung:
* Abgeschlossene Ausbildung in Fundraising/Wirtschaftswissenschaften/NPO Management oder Sozial-/Geisteswissenschaften
* Erfahrung in der NPO-Welt und Kenntnisse der relevanten Stakeholder in der Ostschweiz
* Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um das Thema Kinder und Jugendliche zu bewerben
* Strategisches Denken und die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu stärken
* Vorteilhaft: Erfahrung mit Microsoft-Programmen und CRM-Tools
Wir bieten:
* Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen NPO
* Mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen mit grosszügiger Mobile Office Regelung
* Zeit zum Kräftetanken: 6 Wochen Ferien pro Jahr
* 5 bezahlte Weiterbildungstage (entsprechen 40 Stunden unabhängig vom Arbeitspensum)
Weitere Details siehe unten.