Hast du Freude am Prozessmanagement und an der operativen Weiterentwicklung der Leistungsprüfung und bringst Erfahrung im Versicherungsbereich mit? In dieser Kaderfunktion arbeitest du als Fachspezialist/in der Leistungsprüfung in einem kleinen Team direkt bei der Abteilungsleitung und bist mitverantwortlich für die Umsetzung operativer, strategischer sowie ressortübergreifenden Planungsvorhaben. Flexible Arbeitszeiten, grosszügige Homeoffice-Regelung und spannende Projekte warten auf dich. Wann lernen wir uns kennen?
So sieht dein Alltag aus
Zum Herzstück: Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Leistungsprüfung effizient, effektiv und zuverlässig arbeitet. Zudem unterstützt du die operative Planung und richtest sie an der Strategie aus.
Konkret heisst das: Du treibst Massnahmen im Prozess- und Umsetzungsmanagement der Leistungsprüfung voran und arbeitest zielorientiert.
Du unterstützt die Abteilungsleitung im operativen Aufgabenmanagement und arbeitest eng mit Ressort- und Bereichsleitenden zusammen.
Du bist verantwortlich für die Auslegung und das Aufbereiten von Managementinformationen mit dem Ziel, Optimierungen in der operativen Leistungsprüfung zu erkennen und voranzutreiben.
Du arbeitest mit vielen Zahlen und Daten – hier kannst du bei der Überwachung und Aufbereitung der operativen KPIs und Reportings einen zentralen Beitrag leisten.
Das bringst du mit
Das Wichtigste zuerst: Dank mehrjähriger, fundierter Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in den Bereichen Agilität, Digitalisierung und Lean Management bringst du viel Know-How mit.
Fundierte Kenntnisse in operativen Prozessen einer Versicherung sind essenziell und unterstützen dich in dieser Rolle.
Der Einsatz von agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, SAFe) ist für dich Alltag und Kenntnisse und praktische Erfahrung im Change Management rundet dein Profil ab.
Mit deinem ausgeprägten analytischen Denken erarbeitest du Lösungen für komplexe Fragestellungen und leitest daraus Erkenntnisse und Massnahmen ab.
Du bist kommunikationsgewandt (in Deutsch und Französisch) und hast ein überzeugendes Auftreten über unterschiedliche Hierarchiestufen.
Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
Feiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.
Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Kontakt
Fragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n? Jeannine Koller ist für dich da. 058 277 21 01
Fragen zum Bewerbungsprozess? Chantal Hügli ist für dich da. 058 277 60 33
Dein zukünftiges Team
Rund 1,7 Millionen Kundinnen und Kunden, rund 100 Agenturen, rund 3000 Mitarbeitende und eine der führenden Schweizer Kranken- und Sachversicherer. Ja, wir sind ganz schön gross. Zum Glück. Denn gross sind dadurch auch unsere Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Unsere Wurzeln gehen bis 1899 zurück. Seither sind wir gesund gewachsen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus: Für die Zukunft haben wir noch viel vor - vielleicht zusammen mit dir?
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