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Projektleiter(in) im energiemanagement - try & hire - 100%

Bevaix
Academic Work Switzerland SA
Director of Projects
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Schliessen Sie sich einem wichtigen Akteur im Energiesektor an. Beteiligen Sie sich aktiv an der Energiewende, indem Sie Daten optimieren, um die elektrischen Gemeinschaften von morgen in einem innovativen und lokalen Umfeld zu schaffen.




Projektleiter(in) im Energiemanagement - Try & Hire - 100%




Über die Rolle

Als Projektleiter koordinieren Sie die technische Umsetzung von Energiegemeinschaften. Sie verbinden technische Daten mit den Bedürfnissen der Kunden, um den Eigenverbrauch und die Netz-Effizienz zu maximieren.

Wir bieten Ihnen

Unser Kunde bietet einen Try & Hire-Vertrag mit der Perspektive auf eine Weiterentwicklung zu erweiterten Verantwortlichkeiten innerhalb einer stabilen und nachhaltigkeitsorientierten Organisation.


Aufgaben

Diese Position vereint technisches Projektmanagement, präzise Datenanalyse und Koordination vor Ort, um den neuen regulatorischen Herausforderungen des Strommarktes gerecht zu werden.

* Technische Umsetzung von elektrischen Gemeinschaften
* Koordination der technischen Teams, Gemeinden, Installateure und Eigentümer
* Wirtschaftlichkeitsanalyse und Eigenverbrauchsrate von Photovoltaikprojekten
* Vorbereitung, Validierung und Konsolidierung von Energiedaten
* Einrichtung von Dashboards zur Überwachung der Energieperformance


Wir suchen

* Ausbildung als HES-Ingenieur oder gleichwertiger Abschluss
* Erfahrung im Projektmanagement im Bereich elektrische Energie
* Praktische Kenntnisse im Energiemanagement (EDM)
* Fähigkeit zur Koordination mehrerer Stakeholder bei technischen Projekten


Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work geleitet, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess umfasst Tests, die als Werkzeuge dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.

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