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Hr manager: vielfältige aufgaben im personalwesen

Niederlenz
beBee Careers
Human Resources Manager
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Berufserfahrung im Personalwesen

* Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir eine engagierte Fachperson für den Bereich Personalmangement. In einem dynamischen Umfeld mit modernen Technologien und einer teamorientierten Unternehmenskultur warten auf dich vielfältige Aufgaben und Herausforderungen.

Aufgabenbereiche:


Personalmanagement

Verantwortlichkeiten:

* Administrative Betreuung des gesamten HR-Lifecycles, von Ein- bis Austritt
* Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen sowie Verwaltung elektronischer Personalakten
* Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
* Mitarbeit am Rekrutierungsprozess für Festanstellungen, Lernende, Praktikanten und Temporäre
* Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Begleitung von internen und externen Audits (z.B. SOX, Lohn-/Gehaltsprüfungen)
* Unterstützung bei HR-Projekten und Reports
* Verantwortung für die Rekrutierung und Begleitung der kaufmännischen Lernenden
* Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Einhaltung des Bildungsplans
* Halbjährliche Leistungsbeurteilungen und enge Betreuung der Auszubildenden
* Beratung und Support aller internen Berufsbildner (auch anderer Berufsgattungen)


Voraussetzungen

Erforderliche Qualifikationen:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis oder HR-Sachbearbeitung)
* Erfahrung in der Betreuung von Lernenden oder Bereitschaft zur Ausbildung als Berufsbildner/in
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday) von Vorteil


Vorteile

Leistungen und Vorteile:

* Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit
* Attraktive Sozialleistungen mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
* Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern
* Kollegiales Umfeld, gelebte Teamkultur und spannende Aufgaben in einem global tätigen Unternehmen

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