80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene
Die Fachstelle Identity- und Access-Management (IAM) der Zürcher Kantonalbank sorgt für den sicheren Umgang mit Identitäten und Berechtigungen, unter anderem durch die Umsetzung des Need-to-Know-Prinzips und die Rezertifizierung von Rollen. Du interessierst dich für IT‑Sicherheit und möchtest mit modernen Ansätzen und Automatisierung dazu beitragen, digitale Identitäten und Zugriffsrechte sicher und effizient zu verwalten? Unterstütze uns dabei, die bestehenden IAM‑Prozesse sicherzustellen, zu optimieren und, wo möglich, zu automatisieren.
Deine Aufgaben
Mitverantwortlich für die operative Durchführung und Weiterentwicklung zentraler Aufgaben im Identity & Access Management, inklusive Rollen- und Berechtigungsmanagement, Einhaltung von SoD‑Richtlinien, Integration von IT‑Systemen, Unterstützung bei der Rollenmodellierung sowie die Erbringung von Supportleistungen
Unterstützen bei der Anbindung von Authentifizierungs‑ und Autorisierungslösungen in IT‑Systeme gemäß den definierten Konzepten und Richtlinien
Mitarbeiten bei Überwachung der Einhaltung von IAM‑Richtlinien für IT‑Systeme
Sicherstellen der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Prozesse sowie aktives Begleiten und Umsetzen entsprechender Automatisierungsprojekte
Unterstützen bei der Planung, Vorbereiten und Umsetzen interner und externer Audits im Bereich Identity & Access Management
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik (FH, Universität, ETH) oder eine gleichwertige Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management sowie fundiertes Wissen über entsprechende Konzepte in einem regulierten Umfeld
Erfahrung im Umgang mit IAM‑Technologien, -Plattformen und Tools sowie IAM‑Prozessen
Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in IT‑Systemen, idealerweise im Bereich Identity & Access Management
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie starkes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C1)
Unser Angebot
Fachlich- oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
Möglichkeiten Teilzeit zu arbeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahlter Urlaub
Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring‑Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen‑Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
Umfassendes Gesamtpaket, welches neben dem attraktiven Grundsalär und einer variablen Vergütung viele Benefits und Vergünstigungen bietet – von A wie Altersvorsorge bis Z wie ZVV‑Bonuspass
Lianna Müller freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 28 89
#J-18808-Ljbffr