Dans le cadre d’un remplacement anticipé, nous recherchons un
* Juriste d’entreprise pour rejoindre notre équipe basée à Genève. Cette personne travaillera dans un premier temps en collaboration étroite avec la Responsable juridique & conformité, puis prendra progressivement en charge l’ensemble du périmètre juridique de l’entreprise, sous la supervision directe du CFO du groupe.
Missions principales :
1. Fournir un soutien juridique aux différents départements de l’entreprise ainsi qu’aux projets en cours.
2. Assister la Responsable juridique dans la gestion des tâches et processus internes.
3. Organiser et assurer le suivi des dossiers juridiques et administratifs.
4. Participer à la rédaction, à la relecture et à la négociation de contrats ou autres documents légaux.
5. Réaliser des recherches juridiques et réglementaires en lien avec les activités du groupe.
6. Analyser des données afin d’identifier des tendances ou des enjeux liés aux problématiques juridiques et de conformité.
7. Contribuer aux projets transverses liés à la prévention des risques, à la RSE et à la conformité RGPD.
8. Rédiger des communications juridiques à destination des équipes internes.
9. Soutenir le département financier dans la gestion de la documentation administrative (procès-verbaux, dossiers actionnaires, procurations, etc.).
10. Gérer les échéances, renouvellements et obligations juridiques diverses.
11. Assurer le suivi de la propriété intellectuelle en lien avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes.
Profil recherché :
1. Master en droit suisse ou français (ou équivalent).
2. 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet.
3. Très bonne maîtrise du droit commercial et de la gestion des risques.
4. Esprit proactif, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais.
5. À l’aise dans la gestion de multiples dossiers simultanés.
6. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace).
7. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à identifier leurs besoins.
8. Esprit agile, capacité d’adaptation et volonté de faire évoluer le poste en fonction des enjeux de l’entreprise.
9. Bilingue français / anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout).
Démarrage souhaité : dès que possible, idéalement avant fin juillet, afin d’assurer une période de passation avec la juriste actuelle.
#J-18808-Ljbffr