Als Intern Talent Attraction bist du ein vollwertiges Teammitglied und hast ein breites Tätigkeitsfeld entlang des gesamten Candidate Lifecycles – vom Einsatz im operativen Recruiting und Employer Marketing bis hin zur aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von datengetriebenen Insights und innovativen Tools.
Startdatum: 1. Juli 2026
Du kannst dich auf Deutsch oder auf Englisch bewerben.
Aufgaben
Du möchtest erste oder weitere praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Employer Marketing und Talent Attraction sammeln und dabei aktiv an zukunftsweisenden HR-Themen mitarbeiten?
Recruiting & Talent Acquisition
1. Mitarbeit im operativen Recruiting mit Fokus Kabinenpersonal
2. Übernahme von Vorselektion und Kandidatenkommunikation
3. Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Stakeholdern
4. Unterstützung bei Assessmenttagen
Employer Marketing & Events
5. Mitarbeit bei Karrieremessen, Events und Kampagnen
6. Mitwirkung an Employer Branding und Content
7. Unterstützung bei Zielgruppenformaten
Insights & Innovation
8. Mitarbeit bei KI gestützten HR Tools
9. Unterstützung bei KPI Monitorings und Reportings
10. Mitarbeit bei Projekten, Analysen und Optimierungen
Beflügelndes Umfeld
Video:
Werde ein Teil von SWISS
Unser gemeinsames Ziel ist es, den Flug jedes Kunden zu einem echten Flugerlebnis zu machen. Dazu gehen wir die Extrameile - immer, in jedem Schritt des Prozesses, weltweit. Werde Teil unserer faszinierenden Welt, in der ein Job zu einem lebenslangen Abenteuer wird.
Benefits
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ferien 25 Tage
Reisevergünstigungen
Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
Rabatte
Diversity Programme
Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ferien 25 Tage, Reisevergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Rabatte, Diversity Programme
Voraussetzungen
11. Bachelor oder Masterabschluss oder kurz vor Abschluss mit Bezug zu HR, BWL, Kommunikation oder Analytics
12. Starkes Interesse an Recruiting, Employer Marketing und datenbasierter HR Arbeit
13. Analytische, strukturierte Denkweise
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
15. Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Freude an Konzeptarbeit, Projekten und Zusammenarbeit
17. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
18. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an Analytics, Content oder HR Tools
19. Interesse an KI Anwendungen sowie erste Kenntnisse und verantwortungsvoller Einsatz von Vorteil
Für weitere Fragen kontaktiere bitte unser Recruiting Services Center unter +41 44 564 22 66.
Kontakt
Simon Brütsch
Employer Marketing & Experience
Swiss International Air Lines AG
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Unternehmen
Über Swiss International Air Lines AG
Swiss International Air Lines (SWISS) ist die führende Fluggesellschaft der Schweiz. Sie bindet die Schweiz mit Direktverbindungen ab den Landesflughäfen Zürich und Genf an Europa und die Welt an. Dafür setzt die Premiumfluggesellschaft eine der modernsten Flotten Europas ein. Ihre Fracht-Division Swiss WorldCargo bietet ein umfassendes Airport-to-Airport-Dienstleistungsangebot für hochwertige, zeitkritische und betreuungsintensive Fracht an. SWISS steht für die traditionellen Werte der Schweiz und verpflichtet sich zu höchster Produkt- und Servicequalität. Sie hat sich zudem ambitionierte CO2-Ziele gesetzt und plant, bis 2030 ihre Netto-CO2-Emissionen gegenüber 2019 um 50 Prozent zu reduzieren und bis 2050 eine CO2-neutrale Bilanz zu erreichen. Einer ihrer Schwerpunkte ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Treibstoffe. SWISS ist Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, dem weltweit grössten Netzwerk von Fluggesellschaften.