Unser Kunde ist eine regional bekannte Unternehmung im Seeland. Für diesen suchen wir eine aufgestellte, offene und dienstleistungsorientierte Fachperson.
Ihre Aufgaben:
Erledigung von personaladministrativen Aufgaben von Ein- bis Austritt
Mitverantwortlich für die korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen
Sicherstellung der korrekten Quellensteuerabrechnungen
Ansprechperson bei personalrelevanten Fragestellungen von Mitarbeitenden sowie Führungskräften
Erstellung von HR-KPI’s
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse
Nebst der MS-Office Palette kennen Sie sich mit weiteren HR-Systemen aus und verfügen über eine IT-Affinität
Sie arbeiten strukturiert sowie qualitativ hochwertig und sind dabei jederzeit effizient unterwegs
Sie pflegen ein professionelles und bodenständiges Auftreten
Durch Ihre vernetzte Denkweise und ihrem proaktiven Handeln hinterfragen Sie bestehende HR-Prozesse und entwickeln diese stetig weiter
Sie sind ausgeglichen, verstehen Humor und kommunizieren jederzeit adressatengerecht
Lust das HR stetig weiterzuentwickeln und ein wesentlicher Beitrag im HR-Team zu leisten?
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