Ist ein innovatives Energieunternehmen, das spannende HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen bietet.
Die Aufgaben
* Beratung von Führungskräften entlang des HR-Lifecycles
* Verantwortung für Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
* Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung im HR-Bereich
* Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen
* Zusammenarbeit mit Spezialist:innen angrenzender HR-Funktionen
Das Anforderungsprofil
* Abgeschlossener HR- oder BWL-Studiengang (FH/HF)
* Mehrere Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
* Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse (mindestens C1 Level)
* Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
* Reisebereitschaft sowie Hands-on-Mentalität
#J-18808-Ljbffr